l'épargne salariale renoue avec ses records

l'épargne salariale renoue avec ses records

L'encours d'épargne salariale atteignait 88,6 milliards d'euros fin 2010, dont 50% investis en actions. Quelque 243.219 entreprises disposaient d'un plan d'épargne salariale.

L'épargne salariale a poursuivi son rebond en 2010 atteignant même un plus haut historique en termes d'actifs gérés, selon les chiffres publiés lundi par l'Association française de la gestion financière (AFG).
Selon l'enquête annuelle sur l'épargne salariale menée par l'AFG, les encours d'épargne salariale ont atteint 88,6 milliards d'euros au 31 décembre 2010, contre 84,8 milliards un an auparavant et 71,42 milliards en 2008. Le précédent record en la matière établi en 2007 était de 87,6 milliards d'euros.
Au total, les fonds investis principalement en actions représentent 44,5 milliards d'euros, contribuant ainsi de manière significative au financement des fonds propres des entreprises, précise l'association représentant les professionnels français de la gestion d'actifs.
"Au 31 décembre 2010, 243.219 entreprises disposent d'un plan d'épargne salariale, soit une hausse de plus de 6% par rapport au 31 décembre 2009, confirmant ainsi l'intérêt croissant porté à ces dispositifs par les entreprises, en particulier celles de moins de 250 salariés dont le nombre a augmenté de 6 % en 2010 pour s'établir à 236.996", ajoute l'AFG dans un communiqué.
Les fonds solidaires continuent de progresser, relève l'association soulignant que l'an dernier leur actif est passé de 1 milliard à 1,5 milliard tandis que les encours des fonds ISR (investissement socialement responsable) ont atteint 8,7 milliards d'euros (+123 %).
Les versements sur des dispositifs d'épargne salariale ont progressé de 12,7%, à 13,3 milliards d'euros en 2010, grâce principalement à la progression des versements volontaires des salariés.
Le montant des rachats s'est élevé à 10,6 milliards, soit un solde net de souscription de 2,7 milliards d'euros dont plus de 880 millions d'euros dans les PERCO (plan d'épargne pour la retraite collectif).
"Les deux principaux cas de déblocages anticipés restent la cessation du contrat de travail, avec un montant moyen débloqué de près de 3.250 euros pour plus de 480.000 salariés, et l'achat de la résidence principale qui a concerné près de 195.000 foyers en leur permettant de financer leur projet à hauteur de 7.960 euros en moyenne", explique l'AFG.